就職祝いのおすすめ
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学生から、新社会人となる方や、退職をして再就職した方へ就職祝いを贈ります。
ほとんどの就職祝いは、新社会人となる 兄弟や親戚、孫に向けて贈るケースも多いですが、親しい友人や知人に贈り今後の活躍にエールを送る意味合いで、プチギフトを贈るのも喜ばれることでしょう。

贈る時期とタイミングについても解説していきます。贈る時期は内定が決まったと報告を受けたら、なるべく早く贈りましょう。入社する1ヶ月以内が目安です。再就職の方へは送別会の時に渡すといいでしょう。
相手が新生活のため引っ越しの予定があったときは、贈り先を現住所ではなく引越し先を教えてもらうことで、受け取る側は助かるはずです。期間が限られているので難しい場合があるとは思いますが、余裕をもって贈る配慮が出来ると良いでしょう。
親戚に子供がたくさんいる場合は、金額の決め方や贈り物の渡し方で悩まなくていいよう、冠婚葬祭に関わるルールを親戚内で決めておきましょう。それぞれ出すお祝いの金額が異なるとトラブルの原因となる可能性があります。トラブル回避のためにルールを準備しておくと、今後のお祝いを気持ちよく贈ることが出来るはずです。

しばらく経った後では、本来のお祝いの気持ちが伝わらない場合があります。もし遅くなってしまったら、「就職おめでとうございます。お祝いが遅くなってしまい申し訳ございません」と遅くなったことへのお詫び一言を添えましょう。

就職祝いは、本来は新生活に役立つものを贈るお祝いです。品物の選び方は、ビジネスで使える実用品を中心に探すと良いでしょう。高級すぎるものや相手の趣味と合わないものは、貰った相手が遠慮してしまいますので、デザインは上品でシンプルなものがオススメ。
渡すものに迷ったり、相手の趣味趣向が分からなかったりした時は、オフィスに役立つアイテムが選べるカタログギフトを贈ると、相手が持っていないものや欲しかったジャンルの商品を選ぶことが出来ます。

金額は、贈る相手との関係が一つの目安になります。
親戚へは10,000円～50,000円、友人や知人へは5,000円～10,000円が平均的な目安とされています。
自分から見て、身近な関係の人への就職祝いは高くなる傾向にあります。家族や親戚以外では、相手との付き合いの長さや親密度によって予算に差が出るので、目安の相場と相手との関係で予算を決めると良いでしょう。

「自分の子供」以外へ就職祝いを贈る場合は、親戚間のルールの確認や親御さんへ金額の相談などを必ずしましょう。贈る相手の範囲は、遠くて三親等である甥っ子や姪っ子までが就職祝いを贈るケースとして多いようです。
親戚や友人、後輩に贈る就職祝いでは、相手がお返しを心配させない額でお渡しすると良いで賞。就職祝いはお返しが不要のお祝いと言われているので、貰う側が「お返しをしなければいけないのか？」と思ってしまうような高額なお祝いになりすぎないことがポイント。気遣いせずに受け取っていただき、これからの新生活や職場で送った品物を有意義に使ってもらえることでしょう。

大切な贈答品に欠かせない熨斗（のし）は、就職祝いの場合「紅白　蝶結び」を使用します。
上部の表書きには「御就職御祝」や「御祝」などを書き、水引より下には贈り主の名前を書きます。
のしは、かしこまった贈答品には欠かせないものですので、上司や先輩、お世話になった方へしっかりとした贈り物を贈る場合はのしを付けましょう。

マイルームでは、無料でのしをお付け出来ます。水引がデザインされた一般のしはもちろん、季節に合わせたオリジナルデザインも複数種類ご用意。同じデザインのメッセージカードも選べますので、贈る相手に合わせてギフト全体をトータルコーディネートすることが出来ます。

お祝いに添えるメッセージカードはどんなことを書いたらいいのでしょうか？
最近では就職をする機会は多種多様になりました。学生から新社会人になる方は人生の新しいスタートであり、前の職場を退職して転職した方や定年後の再就職など様々です。就職祝いを目上の方へ就職祝いをしないといけないという時もあるかもしれません。
ただ、「がんばってね」「おめでとう」では味気なくなんて書けばいいのか分からなくなってしまいますよね。
まず気を付けるポイントは、相手との関係性を意識すること。
目上の方へのお祝いのメッセージでは、ですます調の敬語を基本は使います。学校やアルバイト先の先輩に対しては堅苦しすぎる言い回しにこだわる必要はありません。過度に上から目線にならず丁寧で敬う姿勢を大切にしましょう。
後輩の場合は、これからの新天地でも背中を押せるよう、心強さのため話し言葉でメッセージを書くのも良いでしょう。甥や姪や親戚の子への就職祝いでは、大人の仲間入りをする・社会人扱いをする意味で敬語を使うことをおすすめします

相手別の文例をいくつかご紹介しますので、参考にご覧ください。
文例は一例です。贈る言葉は、なにより贈るあなた自身が相手をお祝いしたい気持ちを込めることが大切です。例文を元にして伝えたいことを書きましょう。

これからの活躍を応援する就職祝いのメッセージでは、失敗や不吉なイメージが連想される言葉はNGです。縁起の悪いワードは避けて、メッセージを送りましょう。

具体的には、「やめる」「倒れる」「すべる」「傾く」「失敗」「中止」「取り消す」「飛ぶ」「壊れる」「滅びる」「落ちる」など先行きを不安にさせる言葉は避けましょう。

他にも自分と比較して卑下する表現は避けましょう。前向きで明るくスタートできることを後押しするお祝いの言葉なので、一度メッセージを書いてみたら忌み言葉を使っていないか、内容として前向きかを確認すると良いでしょう。

当店では、自由文メッセージカードを無料でギフトと共にお届けします。
贈り物を宅配便でお届けした際は、お祝いの言葉を直接伝えるのが難しいので、メッセージカード付きにする事でよりお祝いの気持ちを伝えることが出来ることでしょう。
包装紙やのしと同じデザインのメッセージカードもございますので、合わせることや自由に組み合わせることが可能。あなただけのギフトラッピングの組み合わせを見つけてみてはいかがでしょうか。

就職祝いを贈る時、入社の準備でなかなか会えない場合があると思います。その時は、相手に配送してお届けすることも良いでしょう。「ささやかながら、就職祝いをお届けしたい」という旨を伝えます。引越しを予定している場合は、引越し先の住所を教えてもらいましょう。配送予定日や追跡番号なども伝えることで、相手も安心して受け取れます。
もちろん、手渡しで渡して直接お祝いの気持ちを伝えるのが一番ですが、昨今の情勢もあるのでお互いが気遣いしない贈り方を選びましょう。

優先すべきマナーは有りません。ただし、卒業後に就職が決まっている方へは卒業祝いを兼ねて「就職祝い」を贈ることが多いようです。就職がまだ確定ではない場合や浪人する場合は「卒業祝い」を贈りましょう。

就職祝いはお返しの要らないお祝いとされているので、基本的にお返しの習慣はありません。これからの生活に役立ててほしいというお祝いなので、すぐにお返しを用意する必要はないです。
もちろん、貰いっぱなしはNG.貰う側は「ありがとうございます」のお礼を２～３日の間に伝えましょう。遠方にすでに引越してしまい電話で連絡がすぐにできない場合は、お手紙でお礼を伝えるのも良いでしょう。特に目上の方は、メールやLINEだけでのお礼では失礼だと感じる方もいるかもしれませんので、余程親しい方でない限り、電話でお伝えするか、お手紙でお礼状を贈りましょう。

入社してすぐでは、身の回りや新生活でお金がかかるものです。早すぎるお返しですと「身の回りのことで大変なのに大丈夫だったのだろうか」と心配をかけてしまいます。
就職祝いのお返しは、初任給や初ボーナスの後に贈るのがオススメです。お祝いを贈ってくれた相手に「社会人として働いて、生活をしている・がんばっている」ことを伝えられるので、お礼と報告を兼ねて贈り物を贈ることが出来ます。
お返しはいただいた額の3分の１～半分が金額の相場となりますが、社会人として始まったばかりのお返しとなりますので、高価なお返しは相手を心配させてしまいます。品物の選び方やお礼状の心のこもった内容を贈ることで相手は安心していただけることでしょう。

近くで見守ってくれた両親に無事社会人として頑張っていることをお礼として伝えたい。「今まで育ててくれてありがとう」を伝えたいけれど、いざ言葉にしようとすると恥ずかしいものです。そこで就職祝いのお返しとこれまでの感謝を伝える方法として、ワンランク上のお食事や旅行をプレゼントするのはいかがでしょうか。
プレミアムな体験を過ごしてもらうことで、ゆったりとした休息を取ってほしいという思いを込めるギフトとなります。

小さいころから可愛がってくれた祖父母へは、家で食べられる菓子折りやグルメギフトがオススメです。社会人としてクラスことで、会える機会も限られることが多くなります。遠くで頑張っている自分の姿を、贈ったお菓子を食べているときに思い出してほしいなという思いやメッセージをお礼と共に贈るのはいかがでしょうか。